Arbeidsmiljøloven § 3-2: dette må arbeidsgiver vite om opplæringsplikten

Arbeidsmiljøloven § 3-2 samler kjernen av arbeidsgivers plikter når det gjelder opplæring, tilrettelegging og sikker utførelse av arbeid. Er du HR-ansvarlig, verneombud eller daglig leder, er dette paragrafen tilsynet spør om først.

§ 3-2 første ledd pålegger arbeidsgiver å sørge for at:

• a) Arbeidstakere gjøres kjent med ulykkes- og helsefarer, og får den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig.
• b) Arbeidstakere med lederansvar får nødvendig opplæring i HMS-arbeid.
• c) Sakkyndig bistand innhentes når det er nødvendig for arbeidsmiljøet.

Ordet «nødvendig» tolkes ut fra virksomhetens faktiske risiko. Kontor med lav risiko: grunnleggende HMS + brann + evt. GDPR. Bygg/anlegg: grunnleggende HMS + spesifikk opplæring per farlig maskin/prosess + verneombudsordning.

• § 3-1 – Systematisk HMS-arbeid. Se Internkontroll HMS.
• § 3-5 – Særlig opplæringsplikt for arbeidsgiver/leder. Se HMS-kurs for ledere.
• § 6-5 – Verneombudets rett til 40-timers kurs. Se Verneombudkurset.

1. Kartlegg risiko. Bruk metoden i risikovurderingsguiden.
2. Match risiko med kurs. Grunnleggende HMS for alle, spesialkurs der det trengs.
3. Bruk kort digital opplæring. HMS for ansatte tar ca. 45 minutter.
4. Dokumenter alt. PDF-kursbevis pr. ansatt, samlet oversikt hos HR.
5. Sett fornyelsesfrist. Ekspresskurs varsler 4 og 2 uker før utløp.

• Pålegg med frist for utbedring.
• Overtredelsesgebyr (i alvorlige tilfeller opp mot 15 G).
• Stansing av virksomheten inntil forholdene er utbedret.
• Straffansvar for daglig leder ved grov uaktsomhet.

1. Grunnleggende HMS for ansatte.
2. GDPR – innføring i personvern for ansatte.
3. kursoversikten.
4. GDPR – innføring i personvern for ansatte for IT-brukere.

Se hele kursoversikten for pris og innhold.