Regnestykket er brutalt
500 ansatte × 4 kurs × (7,5 t − 0,5 t) = 14 000 timer spart per år. Det er ni årsverk frigjort til faktisk verdiskaping.
For bedrifter
Et heldagskurs for 200 ansatte er 1 500 tapte arbeidstimer. Bytt til et 30-minutters godkjent ekspresskurs, og dere frigjør nærmere ett årsverk – hvert år, per kurs.
500 ansatte × 4 kurs × (7,5 t − 0,5 t) = 14 000 timer spart per år. Det er ni årsverk frigjort til faktisk verdiskaping.
Korte kurs fullføres 3–4× oftere enn tradisjonelle nettkurs, ifølge bransjetall. Det gir bedre etterlevelse og mindre etterjaging fra HR.
Alle gjennomføringer logges, kursbevis utstedes automatisk, og dere kan hente ut rapporter per avdeling eller ansatt.
Enten dere er 50 eller 5 000 ansatte, ruller kursene ut like enkelt – uten at HR må bruke uker på planlegging.
Fortell oss antall ansatte og hvilke kurstyper dere kjører i dag – vi kommer tilbake med et konkret timespar-estimat.